Emotionale Arbeit

In der zeitgenössischen Kunstwelt herrscht ein Spannungsverhältnis zwischen Kunst schaffen und Betreuungsaufgaben nachzukommen. tranzit.cz ist eine feministische Institution, die sich der Unterstützung von Menschen mit Betreuungsaufgaben widmet. Ziel ist es, ein Umfeld zu schaffen, in dem das Kunstschaffen trotz der herausfordernden Umständen der Elternschaft möglich bleibt. Diese Abhandlung befasst sich mit der komplexen Dynamik, die sich entfaltet, wenn künstlerische Ambitionen mit den praktischen Aspekten des Familienlebens kollidieren, und beleuchtet die emotionale Belastung, die solche Herausforderungen oft mit sich bringen. Dies kann sowohl für die Künstler:innen als auch für die Institutionen einen hohen Tribut fordern, was den dringenden Bedarf an strukturellen Lösungen verdeutlicht.

Stellen Sie sich vor, dass Sie als Institution mit einer Künstlerin zusammenarbeiten, die ein zweijähriges Kind und ein Baby hat. Die Künstlerin kommt für einen einmonatigen Arbeitsaufenthalt; da ihr zweijähriges Kind jedoch bei ihrem Partner zu Hause bleibt, teilt sie den Aufenthalt in kürzere Zeiträume auf. Ihre Residency besteht aus einer Reihe von Meetings, für die sie eine Produktionsassistenz benötigt, die ihr bei der Koordination der Termine hilft. Außerdem braucht sie eine Kinderbetreuung für das Baby. Normalerweise kommt die Künstlerin übers Wochenende, aber häufig sagt sie ihre Reise in letzter Minute ab. Für die Produktionsassistenz ist das ein Problem, da sie nicht in der Lage oder flexibel genug ist, Pläne schnell zu ändern. Man sucht schnell nach Ersatz, aber dann werden sowohl die Kuratorin als auch die Künstlerin nervös, weil diese Person eingearbeitet werden muss, was zusätzlichen Aufwand bedeutet. Die Produktionsassistentin ist frustriert, weil sie ständig Zugtickets buchen und wieder stornieren, Unterkünfte buchen und stornieren muss. Das gesamte Projekt ist aufwändiger, als es zunächst schien. Die Kinder der Künstlerin sind ständig krank, und dann wird sie selbst krank. Sie verpasst Deadlines, ist nervös und aufgebracht. Mit zunehmendem Projektumfang delegiert sie jede zusätzliche Arbeit an die Produktionsassistentin – was über die vereinbarten Vertragsbedingungen hinausgeht –, da sie selbst nicht über die nötigen Kapazitäten verfügt, ihr das Projekt jedoch sehr am Herzen liegt und sie es bestmöglich machen möchte. Eines Tages kommt sie mit ihrem Baby, das erkältet ist, nach Prag. Die Künstlerin ist besorgt, dass es sich nicht nur um eine harmlose Erkältung handelt. Sie will die Notaufnahme aufsuchen, aber natürlich braucht sie jemanden, der sie begleitet, einen Dolmetscher. Es ist Freitagnachmittag und die Mitarbeiter:innen der Institution haben andere Pläne für den Abend. Sie haben bereits das Gefühl, dass sie die Künstlerin über Gebühr unterstützen, und der Künstlerin sieht man nicht viel Dankbarkeit an – schließlich hat sie seit Monaten kaum geschlafen. Auch ich habe andere Pläne, aber im Gegensatz zu meinen Kolleg:innen bin ich auch Mutter. Ich weiß, was es heißt, im Ausland ein krankes Kind zu haben. Ich begleite sie. Wir verbringen mehrere Stunden in der Notaufnahme inmitten lauter kranker und weinender Kinder. Der nette Arzt sagt, es sei nur eine harmlose Erkältung. Es ist spät am Abend, und wir sind beide völlig erschöpft, also bringe ich sie nach Hause. Ich weiß, dass wir Freundinnen geworden sind, und sie ist mir sehr dankbar. Mein Partner und meine Kinder sind nicht so begeistert.

Die Künstlerin ist erfolgreich und ambitioniert. Es ist nicht das einzige Projekt, an dem sie gerade arbeitet. Sie hat jetzt zwei kleine Kinder, beide unter drei Jahren, aber sie möchte so arbeiten wie früher oder so viel wie früher. Und warum sollte sie das nicht tun? Es ist ihr Recht.

Ich bin erschöpft von dieser Zusammenarbeit, und alle anderen sind es auch. Der Künstlerin ist natürlich völlig erschöpft. Und ich denke daran, dass die Betreuung von Babys und Kleinkindern zusätzliche Arbeit bedeutet, die wie eine heiße Kartoffel herumgereicht wird. Niemand hat die Zeit und die Energie. Wir sind eine feministische Institution, wir wollen mit Eltern von kleinen Kindern zusammenarbeiten. Wir organisieren Kinderbetreuung, wir mieten größere Wohnungen für die Stipendiatinnen, wir kaufen zusätzliche Zugtickets. Selbst wenn die Stipendien keine Kategorie dafür vorsehen, sind wir kreativ – wir finden immer einen Weg. Aber wenn es um kranke Kinder und ehrgeizige und aufwändige Projekte geht, sind selbst wir überfordert.

Feministische Pflegetheorien besagen, dass Kinderbetreuungspflichten in der Gesellschaft gerecht verteilt sein sollten. Das ist jedoch nicht der Fall, so dass sie einer Person oder einigen wenigen Personen zufallen, die vielleicht über eigene Ressourcen verfügen oder auch nicht – und wenn nicht, dann haben sie Pech gehabt. Sie können keine Kunst schaffen oder sie fallen auf die Nase und leiden physisch und mental.

Die Erfahrungen von Künstler:innen und Institutionen, die sich mit den Herausforderungen der Elternschaft auseinandersetzen, zeigen eine kritische Lücke in den Unterstützungssystemen der Kunstwelt auf. tranzit.cz bemüht sich, ein Umfeld zu schaffen, das der Kunst und der Kinderbetreuung förderlich ist, doch die Realität der Administration künstlerischer Projekte unter den Anforderungen der Kinderbetreuung zeigt die Grenzen des derzeitigen institutionellen Rahmens auf. Solange keine systemischen Änderungen vorgenommen werden, um diese Ungleichheiten zu beseitigen, werden sowohl Kunstschaffende als auch Institutionen weiterhin mit der Last der nicht anerkannten Arbeit zu kämpfen haben, was die Gefahr eines Burnouts birgt und genau die Kreativität untergräbt, die sie zu entwickeln versuchen.